Josef Rieke (Emeritus)
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Büro Kiel
Adresse: | Eichenweg 8 24161 Altenholz |
Tel: | 0431 / 32 888 44 |
Fax: | 0431 / 32 888 55 |
Mobil: | 0172 / 40 66 007 |
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Mein Profil |
Ausbildung
Abitur in Hamburg.
Studium der Philosophie und Theologie in Frankfurt und Münster
Beruflicher Werdegang
Fast 30jährige Berufserfahrung als Personalleiter / Bereichsleiter Personal in mittelständisch organisierten namhaften Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Norddeutschland
- 5 Jahre Personalleiter bei der Loewe AG:
Personalakquisition. Gleitzeiteinführung. Restrukturierung und Personalabbau. Betriebsschliessung
- 10 Jahre Personalleiter Professionelle Elektronik für die Philips GmbH in zwei Werken:
Aufbau eines Software- und Systemhauses. Akquisition von Fach- und Führungskräften. Innovative und flexible Arbeitszeitregelungen in Fertigung und Verwaltung. Restrukturierungen und Personalabbau
- 9 Jahre Bereichsleiter Personal für mehrere Werke bei der SIHI GmbH:
Einführung von Prozess-Organisation mit teilautonomen Gruppen in Fertigung und Verwaltung. Einführung von Moderatoren. Personal-entwicklung als integraler Bestandteil der Unternehmensziele. Zielerreichungsorientierte Vergütung der Führungskräfte. Innovative und flexible Arbeitsszeitregelungen in Fertigung und Verwaltung. Akquisition von Fachkräften sowie Führungskräften bis zur Geschäftsleitung. Restrukturierungen und Personalabbau
- 5 Jahre Vice President Human Resources bei der Bran & Luebbe GmbH:
Akquisition von Fach- und Führungskräften (einschliesslich Geschäftsleitungen In- und Ausland). Restrukturierungen und Personalabbau. Einführung von Prozess-Organisation in Fertigung und Verwaltung. Einführung von Moderatoren. Flexible und innovative Arbeitszeit-regelung in Fertigung und Verwaltung. Ergebnisabhängige Vergütung von Führungskräften. Due Diligence-Aktivitäten bei Käufen/ Verkäufen von Unternehmensteilen/Unternehmen
Seit 1998 Berater für Personal-Management mit den Schwerpunkten
Restrukturierung und Personalabbau
Interims-Personalleitung
Coaching von ausländischen Geschäftsführern
Personal-Projekte
- Einführung von innovativen und flexiblen Arbeitszeitmodellen in Fertigung und Verwaltung
- Einführung von neuen leistungsorientierten Entlohnungssystemen in Fertigung und Vertrieb
- Schrittweise Realisierung von „Arbeiten in Gruppen“ in Fertigung und Verwaltung
- Mitarbeiterqualifizierung in Abhängigkeit von aktuellen Unternehmens-Zielen
- Einführung von Moderatoren
- Implementierung des „Kontinuierlichen Verbesserungs-Prozesses“
- Reorganisation der Personalabteilung und Einführung von Personal-Referenten
Sonstiges
Mitarbeit in VDMA und NORDMETALL.
Arbeitsrichter in Hamburg und Schleswig-Holstein.
Richter am Landessozialgericht Schleswig-Holstein
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