Josef Rieke (Emeritus)
Eichenweg 8
24161 Altenholz
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Tel: 0431 / 32 888 44
Mobil: 0172 / 40 66 007
Fax: 0431 / 32 888 55
E-Mail: rieke@lg-partner.de
Werdegang
Aus- und Weiterbildung
Abitur in Hamburg.
Studium der Philosophie und Theologie in Frankfurt und Münster
Beruflicher Werdegang
Fast 30 jährige Berufserfahrung als Personalleiter / Bereichsleiter Personal in mittelständisch organisierten namhaften Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Norddeutschland
5 Jahre Personalleiter bei der Loewe AG:
Personalakquisition. Gleitzeiteinführung. Restrukturierung und Personalabbau. Betriebsschliessung.
10 Jahre Personalleiter Professionelle Elektronik für die Philips GmbH in zwei Werken:
Aufbau eines Software- und Systemhauses. Akquisition von Fach- und Führungskräften. Innovative und flexible Arbeitszeitregelungen in Fertigung und Verwaltung. Restrukturierungen und Personalabbau.
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9 Jahre Bereichsleiter Personal für mehrere Werke bei der SIHI GmbH:
Einführung von Prozess-Organisation mit teilautonomen Gruppen in Fertigung und Verwaltung. Einführung von Moderatoren. Personal-entwicklung als integraler Bestandteil der Unternehmensziele. Zielerreichungsorientierte Vergütung der Führungskräfte. Innovative und flexible Arbeitsszeitregelungen in Fertigung und Verwaltung. Akquisition von Fachkräften sowie Führungskräften bis zur Geschäftsleitung. Restrukturierungen und Personalabbau.
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5 Jahre Vice President Human Resources bei der Bran & Luebbe GmbH:
Akquisition von Fach- und Führungskräften (einschliesslich Geschäftsleitungen In- und Ausland). Restrukturierungen und Personalabbau. Einführung von Prozess-Organisation in Fertigung und Verwaltung. Einführung von Moderatoren. Flexible und innovative Arbeitszeit-regelung in Fertigung und Verwaltung. Ergebnisabhängige Vergütung von Führungskräften. Due Diligence-Aktivitäten bei Käufen/ Verkäufen von Unternehmensteilen/Unternehmen.
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Seit 1998 Berater für Personal-Management
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Beratungsschwerpunkte
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Restrukturierung und Personalabbau
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Interims-Personalleitung
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Coaching von ausländischen Geschäftsführern
Personal-Projekte:
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Einführung von innovativen und flexiblen Arbeitszeitmodellen in Fertigung und Verwaltung
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Einführung von neuen leistungsorientierten Entlohnungssystemen in Fertigung und Vertrieb
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Schrittweise Realisierung von „Arbeiten in Gruppen“ in Fertigung und Verwaltung
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Mitarbeiterqualifizierung in Abhängigkeit von aktuellen Unternehmens-Zielen
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Einführung von Moderatoren
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Implementierung des „Kontinuierlichen Verbesserungs-Prozesses“
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Reorganisation der Personalabteilung und Einführung von Personal-Referenten
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Sonstiges:
Mitarbeit in VDMA und NORDMETALL.
Arbeitsrichter in Hamburg und Schleswig-Holstein.
Richter am Landessozialgericht Schleswig-Holstein