“Personalberater schützten sie davor, dass Abwanderungspläne an falscher Stelle publik werden, ideal für potentielle Bewerber, die sich gern beruflich verändern möchten”

“Unternehmen können häufig eigene Fach- und Führungspositionen nur dadurch besetzen, dass sie geeignetes Personal konkurrierenden Unternehmen abwerben, da kommen wir ins Spiel”